LES ASPECTS DE LA DÉMARCHE DU COACHING R.E.A.L.I.S.E.
LES ASPECTS DE LA DÉMARCHE
Le coaching REALISE :
La démarche de coaching est fondamentalement une démarche de relation dite d’aide. À ce titre, elle doit être placée dans un cadre de sécurité pour toutes les parties, y compris le coach, afin de satisfaire le cerveau reptilien qui,
dans le cas contraire, déclencherait des comportements de protection, méfiance ou agressivité rendant impossible le travail.
Pour assumer ses missions, le coach met en jeu de multiples compétences et qualités mentales.
C’est une relation gagnant-gagnant pour les mêmes raisons, que ce soit pour le coach ou pour le coaché. S’il n’y a pas de bénéfice à travailler ensemble, le cerveau inconscient de l’une ou l’autre des personnes percevra cela comme un danger et prendra donc des positions défensives.
