LES ORIGINES DE LA MÉTHODE
LE STORY TELLING : histoire de la methode
L’histoire de la methode écrite par
Clément
:
La mise au point de cette démarche a débuté il y a plus de vingt ans avec la mission d’accueillir et d’accompagner la réflexion de jeunes de 18 à 35 ans dans leurs projets d’installation en tant qu’agriculteurs et la mise au point
d’un premier processus d’intervention en coaching…
« la réussite de son orientation de vie consiste à repérer et à suivre son propre idéal. »
LE DÉPLOIEMENT DE SON RÊVE
« amener la personne dans l’exploration de ce rêve »
Nous avons retenu de tous ces accompagnements que la vision du résultat à atteindre est à ériger en termes de rêve ou d’utopie attachée aux valeurs de la personne coachée et au sens qu’elle donne à ses actions et à sa vie. L’essentiel du coaching consiste à amener la personne dans l’exploration de ce rêve pour le matérialiser dans l’action concrète, pragmatique.
C’est pour cette raison que nous avons choisi de structurer le modèle de coaching R.E.A.L.I.S.E. sur la métaphore de l’étoile à 5 branches. Le modèle pourrait s’appeler également « Le rêve déployé ».
POURQUOI CE CHOIX ?
L’étoile est le premier moyen qu’utilisaient les navigateurs ou les voyageurs pour s’orienter et connaitre la direction a suivre. L’étoile sert de point de repère pour savoir où se trouve le voyageur, quel cap il doit suivre pour atteindre
son but.
Le choix de l’étoile fait référence à cette citation berbère:
« Si tu veux tracer droit ton sillon, accroche ta charrue à une étoile »
L’enjeu en coaching est d’aider la personne coaché à trouver son étoile en reprenant l’idée populaire métaphorique que nous avons tous une bonne étoile qui nous sert de guide et de gardien.
L’ÉTOILE R.E.A.L.I.S.E, UN OUTIL D’EXPLORATION ET DE LIBERTÉ POUR LE COACH
« Toutes nos passions reflètent les étoiles »
– Victor Hugo
L’histoire de la methode : La forme de l’étoile et du pentagramme permettent d’identifier de multiples positions de compréhension. D’où vient la personne coachée, où elle en est à l’instant de la séance de coaching et où elle va dans
le temps et l’espace. Ainsi, le schéma suivant donne un premier niveau d’exploration que nous avons appelé le schéma de base de l’étoile. Par ailleurs, l’étoile à cinq branches est une métaphore du corps humain composé de ces cinq
extrémités, deux jambes, deux bras et la tête. Le modèle fait référence à plusieurs expressions relatives à la motivation : « Suivre sa bonne étoile, croire en son étoile, avoir l’étincelle ».
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Nous avons construit le modèle autour de ces expressions métaphoriques parce qu’elles indiquent que l’homme a besoin de se projeter loin et dans un principe d’élévation. Notre motivation était d’explorer ce que cette idée d’étoile pouvait représenter et apporter à la démarche du coaching. En effet, celle-ci consistant à accompagner la personne coachée dans l’élaboration de solutions sur mesure conformes à ses aspirations profondes, elle s’appuie de facto sur la structure de la motivation et les mots étoile et étincelle, la possibilité de les visualiser et de les représenter schématiquement devenaient une base intéressante pour travailler les différents aspects du coaching. L’étincelle parle de l’énergie que donne le motif qui anime profondément une personne dans ses choix et actions. L’étoile est symboliquement la projection idéale de soi, regroupant toutes les aspirations, motivations, valeurs croyances, critères, qui sert de cap et de modèle à suivre. De plus, elle renvoie à une idée de bienveillance sur soi même chacun a sa bonne étoile. Dans la culture populaire, l’étoile est celle du berger qui donne le nord, celle de la lumière qui éclaire le chemin, celle d’une force supérieure, au dessus, veillant sur la pertinence du choix. Aussi, nous retiendrons la référence à l’intuition que suggère l’expression « suivre sa bonne étoile ».
LA PROGRAMMATION NEURO-LINGUISTIQUE
ANALYSE TRANSACTIONNELLE
LES APPORTS
DE KARPMAN
LES APPROCHES
QUANTIQUES
MODÈLES ET APPROCHES D’INSPIRATION
Les processus que propose la méthode R.E.A.L.I.S.E. sont structurés autour de plusieurs notions :
le temps passé
temps présent
et temps futur
l’intemporalité
Intemporalité dans laquelle nous trouvons notre définition de nous même, notre identité (l’axe du non temps ou de l’être).
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LES SECRETS DU SUCCÈS
Le coaching R.E.A.L.I.S.E. reprend les grandes questions
Quel est le sens de ce que je vis ?
Où vais-je ?
Quelle est ma direction ?
Quel est mon rôle ?
Quel est le sens de ce que je fais ?
Dans quelle direction va mon action ?
Est-elle en accord avec moi ?
Quelle est mon identité et ma place dans le système ?
Qui suis-je ?
En quoi ce que je fais et vais faire est important pour moi ?
Qu’est-ce qui m’empêche d’y aller ?
Comment dépasser ces limites ?
Comment laisser les avantages que je pourrais perdre en les dépassants ?